Tiempo y atenimiento de Embeployes a través de la aplicación móvil de Android.
Simplemente permita a los empleados registrar horas de trabajo a través de una aplicación móvil.
Nota: Es necesario ser el usuario de la aplicación SoftCRM (http://soft-crm.net).
No hay más necesidad de lectores de tarjetas, tarjetas, accesorios y similares.
El procedimiento es el siguiente:
1. Cada empleado instala una aplicación en un teléfono celular.
2. A través del S
3. Después de eso, un empleado puede registrar en cualquier momento sus horas de trabajo (venir a trabajar, salir del trabajo, romper, reunirse, ...).
3. Además de cada grabación, los datos estándar se registran en la ubicación geográfica, que luego se puede analizar a través de la interfaz web.
Además, a través de las nubes puede monitorear fácilmente los asociados externos y su trabajo (por ejemplo, horas de trabajo).
Para cada empleado, es posible definir y planificar la ausencia para: licencia anual, licencia por enfermedad, licencia parental, licencia pagada, licencia no remunerada, exclusión del trabajo, etc.
Según toda esta información, es posible crear y mantener registros de todos los empleados, lo cual es una obligación legal.
A saber, sobre la base del Artículo 4 del Párrafo 4 de la Ley Laboral, se adoptó una nueva ordenanza sobre el contenido y la forma de mantener los registros en los trabajadores.
Según esta ordenanza, todas las empresas están obligadas a mantener los registros de sus empleados, y con este subsistema, los registros se realizan automatizados.
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